ゲーム業界では、今回の組職改編を通じて、最小 200人以上の人力が NCsoft を去ると見ている。
これは全体人力（2,810 人）中 7％ に当たる。

今回の組職改編の核心は、プロジェクト見直しと、人力の再配置だ。
核心開発部署に力量を集中するが、事業室、及び、一部サービス組職統廃合が目的な訳だ。

thisisgame が取材した結果、現在統廃合が決まった部署は、

　- 新事業推進本部
　- 音楽サービス 24hz
　- カジュアルゲーム関連

以上の部署たちだ。
現在、中断が確定されたプロジェクトは 「カジュアルゲーム」 が主であり、
開発 7号室で作られたタイトルと、一部モバイルやウェブゲームプロジェクトがこれに当たる。
ただ、FPS や TPS 等、新作開発は維持する様に見える。

基本 NCsoft は、開発人力には手を出さないという立場だ。
モバイルゲーム等の開発人力を MMORPG に投入し、
関連サービス（モバイル・ウェブ・音楽）等は縮小されると見られる。
この過程において、自然な人力減縮が進行される可能性が高い。

NCsoft の一関係者は、
「選択と集中を通じて、核心力量を強化する為の組職改編を断行する一方、
　以前あった組職運営上の非効率性を果敢に整備して、"強くて充実な組職" が生まれるでしょう。
　今は改編の為の組職構造検討に立ち入った段階だ」 と明らかにした。

引き継いで関係者は、
「巷に流れる大規模減員、及び、開発人力中心の構造調整、ネクソンに関わる内容は事実とは違う。
　今回の組職改編は、効率化と核心競争力強化の為に必要な措置であり、
　減員では無い組職改編と、一部人力の調整だ」 と解き明かした。

●組職改編の理由と対象は？

NCsoft 営業利益減少の主要原因は、過度な人件費と分析されている。
去る 2012年 1分期（1月 ～ 3月）の実績発表でも、構造調整は予告されていた。
去る 5月 15日あった実績発表で、人力収益構造の改善を問うアナリストの質問に、
NCsoft 側は組職改編を暗示した事がある。

当時、NCsoft 経営支援本部長は、
「NCsoft の成長動力はゲームであり、これを開発する為の人員増加が成り立っている。
　ただ、無制限に増やす事は出来ず、最大限減らして採用し、これを効率化する事が目標だ。
　年末には、人員や売上等で、効率的に管理する姿を見せる事が出来るでしょう」 と語っていた。

「リネージュ」 と 「アイオン」 等の興行に従って、売上は増加したが、人件費が増えた為に営業利益は減少した。
ゲームの売上が減れば、固定支出である人件費が増える事になり、営業利益は大幅に減少するしかない構造だ。

NCsoft は研究開発に集中しただけ、人件費負担は相当だった事が分かる。
特に、「リネージュ」，「リネージュ 2」，「アイオン」 が売上大部分の責任を負う状況で、
成果が出ていなかったり、不透明なプロジェクトの進行を行う事は負担になるしかない。
効率的な大作 MMORPG を中心とした組職改編が必要な理由だ。

NCsoft 関係者は、
「有名グローバルゲーム企業や、韓国内大型ポータル企業も、費用節減、組職改編など、
　危機克服の為の努力に集中している。
　NCsoft の場合も、分期別当期純利益が持続的に減り、今年 1分期の利益は前年対比 64％ 減少、
　40ヶ月ぶりに最低値を記録した」 と、組職改編の主旨を明らかにした。

引き継いで関係者は、
「この様な過程で、一部プロジェクト、及び、サービスの中断と、一部職員たちが会社を発つ様に
　なってしまう切ない場合も発生する可能性はある。
　この方々に対しては、適正な補償プログラムを通じて、未来を積極的に支援する予定」 と言った。